網上有很多關于pos機回收商戶,攻略丨成為一家優秀POS收單外包服務商必須要做好這七件事的知識，也有很多人為大家解答關于pos機回收商戶的問題，今天pos機之家(m.51zrwd.com)為大家整理了關于這方面的知識，讓我們一起來看下吧!

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1、pos機回收商戶

pos機回收商戶

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支付之家網(WWW.ZFZJ.CN) 為降低人力成本、優化企業資源配置，銀行卡收單機構開展業務普遍采用業務外包模式。但業務外包模式在專業化服務、提高效率的同時，也存在管理不到位、風險控制不力等問題。為維護銀行卡收單外包服務市場秩序，規范收單業務外包管理，引導收單市場健康發展，中國支付清算協會組織制定了《銀行卡收單外包服務機構評級指引》， 并于近日發布。

具體來說，中國支付清算協會依據有關法律法規和行業自律規范,指導與外包服務機構有合作關系的收單機構對外包服務機構基本狀況、財務狀況、服務水平、風險控制能力等方面的資質和能力進行評價打分, 并由協會進行匯總分析后確定該外包服務機構的綜合評分及評級等級,協會可根據外包服務機構風險狀況動態調整評級等級。根據綜合評分結果,外包服務機構評級分為A(A+、A-)、B(B+、B-)、C(C+、C-)、D、E共5類8級。對于評級等級為D類和E類的外包服務機構,收單機構應在確保商戶服務延續性的前提下,進行綜合考量并采取相應風險控制措施。

全文請戳鏈接：

中國支付清算協會關于印發《銀行卡收單外包服務機構評級指引》的通知（附評級指引及標準-PDF版）

注：PDF版本請關注公眾號ZFZJCN并在后臺回復“代理商評級”免費獲取

我們在昨天的推送中發了《這么重要的一個文件，竟然沒有引起外包服務商群體足夠的重視！》，今天接著昨天的內容，說一說如何成為一家受到監管機構認可的收單外包服務商。

根據評級標準（以下簡稱標準）來看，評分主要是分為直接評分和綜合評分。直接評分是收單機構對所簽約的服務商的評分，而綜合評分是協會將同一外包服務商在不同收單機構處所獲分數的匯總分析后的分值。所以，直接評分就顯得相對更加重要。

而直接評分由客觀評分、主觀評分組成，今天筆者就這兩個部分中可以確定拿到的分值進行梳理出了值得關注的7項工作。

1.擁有一家注冊時間超過5年的公司；

標準中對公司的從業年限有要求，具體是公司從業年限＝20*公司成立年限，所占權重為6%。也就是說服務商所屬公司至少需要成立滿5年時間才可能拿到該項考核的滿分。

攻略：

a.如已滿足，則恭喜該項滿分；

b.如未滿5年，則可通過收購滿5年的殼公司間接獲得，目前注冊公司容易而注銷難，找那些想注銷且干凈的殼公司，他們也會很高興的。收購完成后再進行公司名稱變更，起一個好聽的名字，然后再去找支付機構申請更換簽約主體。（這里面需要注意所收購的老公司最好是殼，至少也要知根知底）

2.公司實繳貨幣注冊資金200萬以上；

標準中對公司實繳貨幣注冊資金有要求，具體考核得分是實繳注冊資金的二分之一，所占權重為5%。也就是說服務商所屬的公司的注冊資金至少需要200萬以上才可能拿到該項考核的滿分。

攻略：

a.如已滿足，則恭喜該項滿分；

b.如注冊資金滿足但實繳資金不滿足，則需要盡快完成實繳。沒有那么多錢的，問問自己的代理記賬公司，民間自有高人在。

c.如注冊資金低于200萬，則需盡快進行公司信息變更，將注冊資金調整至200萬并進行實繳。

3.公司法人為碩士學歷，有8年從業經驗且征信良好

標準中對公司法人有要求，具體是對法人的學歷、從業年限以及征信都有要求，所占權重為5%。也就是說法人需為碩士學歷、8年從業經驗且無不良征信才可能拿到該項考核的滿分。

攻略：

a.如已滿足，則恭喜該項滿分；

b.如均不滿足，則需要換個法人，找個符合要求的親戚朋友，只做法人不做股東就行了。

c.如僅學歷不滿足的話，目前是大專的話就去自考本科，然后再去報個MBA什么的。

d.從業經歷的話基本是無從考證的，只要年齡別太小，這個部分應該也差不多。

e.想必做支付的都明白征信的重要性，對自己的征信會格外珍惜。

4.公司有5名本科以上學歷且3年以上從業經歷的高管

標準中對公司高管有要求，具體是對高管的學歷、從業年限以及高管數量有要求，所占權重為5%。也就是說高管需為本科學歷、3年從業經驗且符合該項要求的高管數5名以上才可能拿到該項考核的滿分。

攻略：

a.如已滿足，則恭喜該項滿分；

b.如均不滿足，則招聘的時候向此側重一下，現在大學生比農民工還多，應該很好找。

c.如數量及從業時間滿足但學歷不滿足，則可以督促高管參加一下自學本科什么的。

5.公司每200臺機具配備1名維護人員

標準中對公司的人機配比有要求，具體是得分＝110－0. 05*（維護機具數量/合作外包服務機構機具維護人員數量），所占權重為4%。也就是說每200臺機具配備1名維護人員。

攻略：

a.如已滿足，則恭喜該項滿分；

b.考慮到人工成本，該部分其實很難完成，不過既然沒有說明維護人員是否為本司員工，那仍然有可操作空間，比如掛靠兼職人員。

6.公司每100個商戶配備1名維護人員

標準中對公司的人機配比有要求，具體是得分＝110－0. 1*（維護商戶數量/合作外包服務機構商戶維護人員數量），所占權重為4%。也就是說每100個商戶配備1名維護人員。

攻略：

同上。

7.良好的財務狀況

標準中對公司的現金流量比率、長期資本負債率、應收賬款周轉率、經營凈利率、凈資產增長率幾項有要求，所占權重最多為11%。

攻略：

a.如已滿足，則恭喜該項滿分；

b.如較難滿足，雇一個NB的財務負責人或者找一個NB的代理記賬公司咨詢下。

截止目前，以上六項都是客觀部分的并且是相對容易實現的。如均滿分的話，就已經拿到了40分了。

剩下的主觀部分，會有一定的不確定性，不過依然可以通過對合規及履約情況、風控情況、服務能力及水平、創新業務、社會責任這幾個方面加以完善。

做到以上工作也基本是完成了大半，不過仍然需要注意一些紅線。

服務商從業紅線6條：

1.不能切機；

2.不能二清；

3.不能違法；

4.不能弄虛造假；

5.不能產生負面輿情；

6.不接受監管。

此次收單外包服務機構的評級還是比較復雜的，協會近期在就此對相關收單機構進行培訓，相信后續收單機構將會針對評級工作對旗下簽約代理商進行詳盡的解讀和指導的。而支付之家網此次的解讀可能存在片面性，僅供參考。

好了，辛苦寫的，可以收藏下以備后用。

祝你們好運！

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作者丨張盒子

責編丨陳晨（微信zfzjcc）

支付之家網（WWW.ZFZJ.CN）

*文章為作者獨立觀點，不代表支付之家網立場*

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