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深圳pos機(jī)廠商
研發(fā)產(chǎn)品工程師：1名，男/女薪酬：8000-12000
職位描述：
1、鋰離子電池組產(chǎn)品項(xiàng)目導(dǎo)入評(píng)審與管理規(guī)劃；
2、物料清單的制作與發(fā)行，物料承認(rèn)測(cè)試；
3、項(xiàng)目的跟進(jìn)、試產(chǎn)工作安排、量產(chǎn)項(xiàng)目改善等；
4、新項(xiàng)目樣品的制作與測(cè)試送樣，測(cè)試驗(yàn)證工作；
5、項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)資料與文檔管理等；
6、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作事項(xiàng)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上鋰離子電池組產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力/英文讀寫能力熟練；
4、能熟練操作各種辦公軟件；
5、熟悉鋰離子電池組的基本性能與保護(hù)板常規(guī)參數(shù)；
6、熟悉電池組組裝工藝與過程注意事項(xiàng)
；
生產(chǎn)操作工：多名，男/女男女共50名
崗位要求
1、中專中技，高中，或同等學(xué)歷以上。年齡18周歲至45歲之間。
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
3、服從工作安排，能夠閱讀標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指引，并嚴(yán)格按照作業(yè)要求操作。適應(yīng)不同崗位工作，以及輪班。
4、遵守公司的規(guī)章制度
薪資待遇
1、正常工時(shí)2200元/月，加班費(fèi)按照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算，平時(shí)加班：18.96元/小時(shí)，周末加班：25.28元/小時(shí)，法定加班：37.93元/小時(shí)， 每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；每月享有年資獎(jiǎng)40元，崗位津貼50元，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)60-200元不等，夜班補(bǔ)助30元/天，坐班，月綜合工資高達(dá)5000元左右。
2、福利：入職購買社會(huì)保險(xiǎn)；特殊崗位津貼50-200元；免費(fèi)發(fā)工衣工鞋；傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品；員工生日發(fā)放生日蛋糕；春節(jié)過路費(fèi)600元；車間、宿舍提供空調(diào)；工作時(shí)長滿一年，可享有帶薪年休假5天等
；
IPQC/IQC：男/女各1名，崗位要求：
1、中專及高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，品質(zhì)意識(shí)較強(qiáng)；
3、細(xì)致、負(fù)責(zé)、服從上司工作安排。
；
大功率電源工程師：2名，男/女薪酬：15-20K
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各種1KW-30KW汽車充電機(jī)的設(shè)計(jì)開發(fā)、修改調(diào)試；
2、負(fù)責(zé)各種1KW-5KW功率模塊電源的設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)各種功率鋰電池充電器電源設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)充電器的認(rèn)證跟進(jìn)及整改；
5、負(fù)責(zé)充電器的規(guī)格書制作、測(cè)試報(bào)告、故障分析。
任職要求：
1、電力電子相關(guān)專業(yè)本科或上畢業(yè)，3年以上相關(guān)開關(guān)電源行業(yè)工作，1年以上大功率電源或通信電源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通開關(guān)電源相關(guān)電路及拓?fù)浼軜?gòu)；熟悉數(shù)字、模擬電路；熟悉51單片機(jī)及相關(guān)硬件電路；
3、熟悉各種恒流恒壓控制電路、PFC電路、PWM電路，有鋰電池充電器工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉相關(guān)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；有豐富的EMC、安規(guī)安全整改經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練運(yùn)用AD繪圖軟件、AutoCad等軟件；
6、英語讀寫聽說熟練，有外資企業(yè)、IATF16949資質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
；
BMS軟件工程師：1名，男/女薪酬：10-20K/月
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)充電器、BMS軟件部分的設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試工作;
2.負(fù)責(zé)軟件性能測(cè)試、邏輯故障分析，對(duì)產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)及用戶使用中出現(xiàn)的問題進(jìn)行科學(xué)分析并提出有效的解決方案;
3.與硬件工程師配合完成產(chǎn)品的功能驗(yàn)證和性能優(yōu)化，有能力完成相關(guān)設(shè)計(jì)文檔、軟件流程控制、測(cè)試文檔等技術(shù)文檔編寫;
4.負(fù)責(zé)軟件版本的管控、維護(hù)和升級(jí)。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)、軟件、電子信息工程、自動(dòng)化控制或相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.精通C、C++編程語言，了解基本的代碼編寫規(guī)范和軟件開發(fā)模型。
3.熟悉主流的單片機(jī)，STM8/STM32/MSP430/Microchip/Atmel等，至少精通其中一種;
4.熟練應(yīng)用I2C、RS232、RS485、CAN等通訊協(xié)議;
5.熟悉Linux\\ucOS\\RT-Thread等操作系統(tǒng)編程；
6.熟悉軟件工程，能用UML思想進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)文檔編寫及代碼開發(fā)；
7.有一定的英語讀寫能力；
8.能熟練使用SVN代碼管理工具；
9.能看懂電路原理圖、有一定的硬件調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；
10.有BMS或充電器產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳
；
InternationalSalesManager銷售經(jīng)理：男/女Reponsibleforoverseasmarketingdevelopment
MAINRESPONSIBILITIES
1.Developandimplementsalesstrategiesanddistributionplanthatmeetsthecompany^#smarket,brand,volumeandchannelobjectives.
2.Drivegrowththroughidentifyingandacquiringnewcustomersinassignedterritories/channels.
3．EnsureallTradeMarketingandDistributionplansandimplementationstrategieseffectivelyarticulateandalignwiththecompanyvision,philosophyanddirection.
4．Managethecollection,analysis,evaluationanddisseminationofmarket,trademarketinganddistributionperformancedatatoimprovemaximumcompetitiveadvantage.
5.Developandimplementaneffectivepresencemarketingandpromotionprogramtoachievethehighestin-storevisibilityandsalesperformanceforourbrandbasedontheneedsandprioritiesofeachtradechannelandoutlettypebygainingtheactivesupportofthetrade.
6.Representthecompanytothetrade,tradeassociationsandotherstakeholdersinordertomaintainandbuildcompanygoodwillandloyalty.
7.Managekeytradecustomersthroughthedevelopmentandimplementationofkeyaccountstrategiesandplansinordertomaximizevolumeandaccountprofitability.
8.Contracts-Beabletonegotiatetradetermsinordertosatisfycustomers^#needsandalignthesetothecompanybusinessobjectives.
9.Pricing-Closelycooperateswithdistributors/retailersoncompany^#spricestrategycompliance.Regularlymonitorandreportpriceoffersofdistributorsandretailshelfprices.Reportandtakeonadequatestepsifpricingnotinlinewiththecompanystrategy.
10.TeamCooperation-Activelycooperateandcoordinateactivitieswithothermembersofthesalesandmarketingteams/departmentsinordertoachievedefinedtargets.
11.EnsuringeffectiveusageofmarketingmaterialsinPOS.
12.Takeonadhocresponsibilitiesasassignedbycompany^#smanagementorsupervisor
；
研發(fā)驗(yàn)證工程師：1名，男/女薪酬：8-10K
1、根據(jù)客戶要求及系統(tǒng)需求，設(shè)計(jì)編制測(cè)試方案，制定測(cè)試計(jì)劃，對(duì)測(cè)試過程實(shí)施管理和控制。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各個(gè)階段的測(cè)試驗(yàn)證工作，記錄測(cè)試結(jié)果，出具測(cè)試報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更確認(rèn)，并驗(yàn)證設(shè)計(jì)變更的可靠性。
4、負(fù)責(zé)外部評(píng)測(cè)，組織安排外部各種型式實(shí)驗(yàn)、EMC、認(rèn)證（CE、UL等）評(píng)測(cè)。
5、產(chǎn)品測(cè)試執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)缺陷和潛在問題,并提供問題解決方案和驗(yàn)證設(shè)計(jì)的改進(jìn)效果。
6、對(duì)測(cè)試結(jié)果出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯報(bào)和追蹤處理，與R&D/客戶討論有關(guān)issue問題。
7、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室及研發(fā)設(shè)備的日常管理。
8、按時(shí)完成上級(jí)交待的其他工作。
任職要求：
1、電子、通信、自動(dòng)化控制、軟件或相關(guān)專業(yè)。大專及以上學(xué)歷一年以上工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、熟悉各種常用電路基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉多種電子元器件的參數(shù)性能；能對(duì)電路信號(hào)做簡單分析，有至少一年的實(shí)際調(diào)試、產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。動(dòng)手能力強(qiáng)，能夠完成測(cè)試報(bào)告和分析報(bào)告；
3、了解電子、電氣方面的有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉電子產(chǎn)品的測(cè)試方法；
4、熟悉開關(guān)電源產(chǎn)品的基本拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)。
5、熟悉使用各種測(cè)試設(shè)備和儀器（如：示波器、電子負(fù)載、穩(wěn)壓直流源等）；
6、能夠?qū)ΜF(xiàn)有系統(tǒng)測(cè)試規(guī)范、流程、方法、技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)，較強(qiáng)的獨(dú)立思考和分析能力。
7、具有獨(dú)立工作的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
8、品行端正，勤奮敬業(yè)，有責(zé)任心，善于鉆研，具有創(chuàng)新和吃苦耐勞的精神；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力
；
精益改善工程師：1名，男/女薪酬：12-18K
崗位職責(zé)：
1.AlignmentandimplementwithLeanVisionandstrategy,buildingaLeanCultureacrossalldepartments/functionsinBMZ,engagepeoplefromacrossthelevelsforKaizen/CIP；
2.ToimplementLeanProductioninoperationareafirstandachieveassessmentscoretroughsystematicallyimprovementactivitybytheendofyear2017；
3.Takeresponsibilityforprocessimprovement,suchasorganizeregularKaizenworkshop,efficiencyimprovingworkshop,wastagereductionandsooninplant；
4.Pushthestandardizationofthemanufacturingprocessandmanagementprocess；
5.PushtheTPM,5S,Wasteeliminationconceptimplementationandimprovement；
6.WorkswitheachdepartmenttoidentifyopportunitiesforCIPinallprocessthatimpactSafety,Productivity,Quality,DeliveryandCost；
7.AsexpertinLeanandKaizentoinvolveinallstepsintheoperationprocess,supportoperationteamtoplanandbuildCIPenvironment；
8.CoachandtraintoemployeesonLeanandKaizen,helptosetupsystemandKaizenteamineachfunctionasLeanManager；
9.Superviseimprovementactions,andevaluateperformanceandreporttoBMZManagementTeam；
10.LeadleantransformationandCIPinsupplychainsinfutureLeanImplement；
11.AssistoperationswithplanningandorganizingtheLeanimplementprocess；
12.Support/improvespecificprojectrequiredbytheTechnicalDirector,GM；
13.EnsuretheeffectivenessandefficiencyofpointCIP,tospeedupproblemsolvingandtargetconditionattainment/stabilization；
14.BeparttimetraineronLeanrelatedtopics,organizeregularLeanProductionworkshop(1time/year)inBMZ；
15.FollowupderivedsystemCIPprojectsbyorganizeregularmeeting。
任職要求Requirements
1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle；
2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how；
3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-Functional&Matrixteamstructure；
4.Teamwork；
5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting
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